Grøn omstilling skaber social inklusion: virksomheders kreative løsninger

Link kopieret

I en nylig udgivet rapport deler seks virksomheder deres unikke tilgang til rekrutteringsudfordringer inden for den grønne omstilling. Disse virksomheder ansætter bevidst folk fra kanten af arbejdsmarkedet for at tackle grønne opgaver og skabe social inklusion.

Nationalt

Erhverv

Livsstil

Nyheder

Spise

Foto: Nathália Rosa - Unsplash

Grøn Omstilling åbner nye døre for Social Inklusion

I kølvandet på den grønne omstilling ser flere brancher en stigning i skabelsen af nye arbejdspladser. Forventninger antyder, at virksomheder, der bidrager til at gøre samfundet grønnere, vil skabe over 95.000 nye arbejdspladser inden 2035.

Manglen på arbejdskraft i visse sektorer presser virksomheder til at tænke innovativt omkring rekruttering. Selvom mange grønne opgaver kræver specialiseret arbejdskraft, viser det sig, at omkring 25 % af disse opgaver kan udføres af folk fra kanten af arbejdsmarkedet efter kort træning.

Udfordringer med Fuldtidsarbejde og Kreative Løsninger

Ikke alle fra denne gruppe kan arbejde på fuld tid, hvilket kræver, at virksomheder opdele grønne opgaver i deltidsstillinger. Dette tilpasses den arbejdskapacitet, personer fra kanten af arbejdsmarkedet besidder.

Identificering af opgaver, der kan løses af denne gruppe, er dog en udfordring for mange virksomheder. For at afhjælpe dette har videnshuset Cabi konsulteret seks virksomheder fra forskellige sektorer. Disse virksomheder deler deres erfaringer i en gratis publikation, der også indeholder guides til identifikation af grønne opgaver og beskrivelser af mennesker på kanten af arbejdsmarkedet.

Publikationen er tilgængelig på cabiweb.dk.

Faktaboks:

Over 95.000 nye arbejdspladser forventes i grønne sektorer inden 2035.
Cirka 25 % af grønne opgaver kan udføres af personer fra kanten af arbejdsmarkedet.

Link kopieret